殷桓
2019-06-02 07:11:08

私营部门的薪酬,福利滞后

华盛顿地区的G overnment工人的薪酬越来越高,而私营部门的员工的薪酬却越来越多。

根据美国经济分析局的数据,2001年至2008年,政府工作人员的薪酬增长了约55%,而私营公司员工的薪酬增长了40%。 当地工人的平均薪酬增长了约45%。

“每个人都知道,解雇联邦工作人员是不可能的,”自由智囊团卡托研究所的高级研究员丹米切尔说。 “对我来说,这是联邦工作人员过度补偿的重要证据。”

州和地方政府雇员的收入也在增加。 根据2008年8月至2009年10月劳工统计局的当地数据,私营企业工人平均每小时收入25.11美元,而州和地方政府工作人员每小时收入29.99美元。

自2001年起将培根改为补偿年度政府增加私营部门增加2002年8。24%1。41%2003年14。25%5。74%2004年25。07%14。15%2005年33。26%22。83%2006年39。56%29。37%2007年46。46%36.41%2008年55.38%40.44%注:数字是2001年来源的累积增长:经济分析局

BEA数据包括政府 - 联邦,州和地方 - 以及政府企业的薪酬,其中包括邮政服务和当地交通管理部门。

联邦政府不仅收入不错,而且还在招聘 - 现在很少见。 乔治梅森大学区域分析中心主任斯蒂芬·富勒表示,上个月政府雇佣的工人比一年前增加了13,000人,而华盛顿地区同期失去了34,200个工作岗位。

马里兰州的2月失业率为7.7%,弗吉尼亚州为7.2%,区内为11.9%。

长期以来,华盛顿经济基于强大的联邦部门。 富勒说,联邦政府的增长是“反周期的”,因为它在经济困难时期往往会增长,而私营部门则会缩减。

“联邦政府继续扩张,很多扩张都在当地扩张,”里士满联邦储备银行巴尔的摩分支区域经济学家安迪鲍尔说。

根据1990年联邦雇员薪酬可比性法案,联邦工人的年薪加薪是基于私营部门的薪酬。

但是州和地方政府正在萎缩,公共部门的招聘对那些失去工作的人来说并不是一件容易的事。 富勒说,与去年同期相比,地区州和地方政府在2月份失去了12,000个工作岗位。

费尔法克斯县雇员咨询委员会主席安妮塔贝克说:“从人类服务到图书馆,到处都有削减。” “结果是人们失去了工作。”

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